Clarifier votre enjeu
avant de définir notre intervention

Avant de définir votre communication, nous identifions ce qui freine vos projets.
Nous vérifions les faits, fixons avec vous la priorité et construisons un plan d’action.

Commencer le diagnostic ↗
Notre point de départ

Identifier ce que la communication peut résoudre

Des investisseurs hésitent, des clients ne signent pas, un projet se heurte à des résistances : nous cherchons à comprendre ce qui bloque avant de recommander une intervention.

Une offre mal comprise peut expliquer ces difficultés, mais le produit, le prix ou l’exécution peuvent aussi être en cause. Si les faits ne suffisent pas, nous approfondissons le diagnostic.

De la question à l’action

Comprendre les faits, vérifier la priorité, organiser l’action

01
Une conversation d’une heure

Le Diagnostic Dirigeant™

Identifier le véritable point de blocage.

Le projet, les objectifs de la direction et les signaux externes sont examinés ensemble. Le diagnostic distingue un enjeu de perception, de preuve ou d’accès d’un problème d’abord opérationnel.

Ce que vous obtenez
Un rapport personnalisé des priorités
Un rapport personnalisé des priorités
02
48 h après le diagnostic

La Revue de Perception™

Confronter votre récit aux preuves accessibles.

Nous examinons les informations publiques, la présence de vos concurrents et les signaux que reçoivent vos interlocuteurs. Cette lecture externe constitue le point de départ qui permettra de mesurer les progrès.

Ce que vous obtenez
Une étude comparative de votre image
Une étude comparative de votre image
03
48 h après la revue de perception

Le Mandat

Transformer une priorité en action mesurable.

Le mandat précise les livrables, les responsabilités, le calendrier et les indicateurs de suivi. Sa préparation dépend d’un problème clarifié, de preuves accessibles et d’un dirigeant en capacité d’arbitrer.

Ce que vous obtenez
Une stratégie, un calendrier et des indicateurs
Une stratégie, un calendrier et des indicateurs
Les conditions de votre succès

Ce dont nous avons besoin

  1. Un décisionnaire pour fixer les priorités et valider les actions.
  2. L’accès aux informations utiles pour mettre en œuvre la stratégie.
  3. Des échanges réguliers pour suivre la mission et ajuster les actions.